عضو شوید


نام کاربری
رمز عبور

:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

نام کاربری
رمز عبور
تکرار رمز
ایمیل
کد تصویری
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



تاریخ : یک شنبه 11 تير 1396
بازدید : 682
نویسنده : آوا

امنیت در فضای سایبر

عنوان مقاله  :  امنیت در فضای سایبر

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  امنیت یکی از ارکان مهم جامعه و خانواده است و امروزه با پیشرفت تکنولوژی امنیت یک معنای جدیدتری به خود در فضای مجازی گرفته است . فضای مجازی فضایی است که در آن افراد بدون اینکه همدیگر را کاملا بشناسند شروع به ارتباط برقرار کردن با یکدیگر و اشتراک هرگونه فایلی را می کنند. بنابراین مسئله ی اعتماد در این گونه فضاها بسیار کم است و همین مسئله موجب ایجاد مشکلات بزرگی در سطح جامعه شده است و افراد کلاه برداری از این طریق کاربران را فریب داده و از اعتماد آن ها سوء استفاده می کنند و سپس از آن ها اخاذی می کنند .

در این مقاله ابتدا فضای سایبری را شرح می دهیم سپس جرائم رایانه ایی ، امنیت و راه های ایجاد امنیت در فضای مجازی توسط کاربر و نکاتی برای پیشگیری از وقوع جرایم رایانه ایی را بررسی می کنیم. امروزه با رشد تکنولوژ ی اینترنت ، یک معنی دیگری از امنیت تحت عنوان ، امنیت در فضای مجازی برای کاربران مد نظر است . که داشتن این امنیت به مراتب مهم تر از امنیت در خانواده و کشور است زیرا اگر این امنیت از بین برود کانون خانواده و حتی یک کشور از هم می پاشد.



:: موضوعات مرتبط: مقاله , ,
:: برچسب‌ها: ایجاد یک رمز عبور امن پلیس سایبر جرم سایبري روشهاي تامین امنیت کامپیوتر در اینترنت شبکه هاي اجتماعی و حریم خصوصی طبقه بندي INFOSEC فضاي سایبر فناوري هاي امنیت اطلاعات مفهوم امنیت اجتماعی نکاتی براي پیشگیري از وقوع جرائم اینترنتی ,
تاریخ : یک شنبه 11 تير 1396
بازدید : 579
نویسنده : آوا

رفتار سازمانی

عنوان مقاله  :  مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  اگر چه در زمینه منابع انسانی مطلب و کتاب و مقاله کم نیست، اما همانطور که انتظار می‌رود (و منطقی هم هست) اکثر مطالعات و مقالات مربوط به مدیریت منابع انسانی در حوزه سازمانها و کسب و کارهای متوسط و بزرگ است. به همین دلیل، معمولاً مدیریت منابع انسانی برای کسب و کارهای کوچک، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد و جدی گرفته نمی‌شود. این در حالی است که مدیریت منابع انسانی نقشی است که در همه‌ی سازمان‌های بزرگتر از یک نفر، معنا دارد.



:: موضوعات مرتبط: مقاله , ,
:: برچسب‌ها: برنامه ریزی تئوری های رفتار سازمانی تعریف رفتار سازمانی تعریف منابع انسانی و اداره کارکنان رفتار سازمانی رفتار گروهی سازماندهی عوامل موثر بر رفتار فردی ,
منبع تمامی مطالب این وبلاگ از سایت prozhe.com می باشد.

تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک  ابتدا ما را با عنوان دانلود پروژه و آدرس http://prozhee.loxblog.com/ لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد. با تشکر






آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 115
بازدید دیروز : 61
بازدید هفته : 1937
بازدید ماه : 2646
بازدید کل : 176805
تعداد مطالب : 500
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1

RSS

Powered By
loxblog.Com